LEGEA TELEMUNCII
Legea, in forma adoptata de Parlament pe 28 februarie si trimisa spre promulgare presedintelui Klaus Iohhanis, prevede ca, atat timp cat angajatorul i-o permite, orice salariat care isi indeplineste sarcinile folosind calculatorul poate lucra nu doar la birou, ci si de acasa sau dintr-un alt spatiu pe care si-l alege.
Insa, pentru ca a se asigura ca legea este respectata, un angajator ar putea fi nevoit sa mearga acasa la fiecare salariat care lucreaza de la distanta si sa-i verifice sau chiar sa-i imbunatateasca acestuia conditiile de munca. Asadar, n-ar fi exclus ca – pus in fata acestei misiuni imposibile – angajatorul sa-i cheme zilnic la birou chiar si pe salariatii carora pana acum le permitea, ocazional, sa lucreze de acasa.
Angajatorul ar trebui sa ajunga la un acord cu salariatul in privinta locurilor in care acesta din urma va efectua telemunca si a programului de lucru la distanta.
Aceste detalii, alaturi de multe altele, urmeaza sa fie inscris in contractul individual de munca al salariatului si comunicate in Revisal. In acest fel, inspectorii de munca ar putea verfica oricand daca angajatorul si salariatul isi respecta obligatiile asumate prin contract.
